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毕业生担心就业机构急缺老师中小学教师岗位招聘还需要更多细则
发布日期:2020-02-29 23:55   来源:未知   阅读:

  2月28日,教育部副部长翁铁慧在新闻发布会上表示,要扩大重点领域招聘,比如中小学、幼儿园教师的招聘,引发关注。按照惯例,目前正是高校毕业生求职的关键时期,但受疫情影响,各大高校延迟开学,校园招聘工作也受影响延后。

  张乐乐是山东师范大学教育学部学前教育专业的一名大四学生,她告诉记者,自己和身边的同学都在找工作。“虽然学校有相应的就业网站,经常发布招聘信息,也有师范类高校毕业生网上就业双选会,但是因为疫情的原因,很多小学幼儿园还没有开学,很多企业还没有复工,各种招聘考试都在往后推迟。现在同学们都在家里积极地备考学习,希望疫情过后,找到满意心仪的工作。”

  据悉,山东师范大学学前教育专业的毕业生就业率较高,加之幼儿教师紧缺,就业率几乎为100%。但今年,除15%的毕业生考研进入复试,其他的大部分毕业生仍处于待就业状态。“因为正常情况下,很多招聘单位会到学校里来,进行一些面对面的交流。疫情期间,情况比较特殊,同学们对一些招聘单位,对一些信息了解不是太具体。”山东省师范大学教育学部辅导员曹会龙说。

  “下一步,我们还将继续扩班,到时我们至少需要9名老师。”济南市高新区东城逸家幼儿园园长黄冬梅告诉记者,东城逸家幼儿园,成立初期在园儿童有40人,现在已达160人。随着新学期的到来,人数将会继续增加。但同时,幼儿教师也将更加紧缺。

  一边是师范类毕业生担心就业,另一边上幼儿园等机构急缺老师,这种现象很普遍。为帮助师范类毕业生就业,省教育厅将于3月-4月集中组织8场省级网上双选会活动;此外,还出台“全程邮寄”办理办法,让学生足不出户就能完成就业手续办理。而对于大家关注的“开辟中小学教师岗位招聘”,还需要国家出台更细致的实施办法。毕竟,各地招聘教师,要考虑国家规定的师生比例、教学实际需要,统筹当地的事业编制、财政能力等因素。

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